Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for Talentanskaffelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk Direktør for Talentanskaffelse som kan lede vår rekrutteringsavdeling. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene i bransjen. Som Direktør for Talentanskaffelse vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som støtter selskapets vekst og mål. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å forstå deres behov og oversette disse til effektive rekrutteringsplaner. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere og utdanningsinstitusjoner. En viktig del av rollen er å sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen. Du vil lede et team av rekrutterere og sørge for at de har de nødvendige verktøyene og ressursene for å lykkes. Vi ser etter en person med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av rekrutteringslandskapet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Lede og motivere rekrutteringsteamet.
- Samarbeide med ledelsen for å forstå rekrutteringsbehov.
- Bygge relasjoner med eksterne rekrutteringspartnere.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse.
- Overvåke rekrutteringsprosesser og resultater.
- Analysere rekrutteringsdata for kontinuerlig forbedring.
- Delta i bransjenettverk og arrangementer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som rekrutteringsleder eller tilsvarende.
- Sterke lederegenskaper.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Dyp forståelse av rekrutteringslandskapet.
- Erfaring med å utvikle rekrutteringsstrategier.
- Evne til å bygge sterke relasjoner.
- Analytiske ferdigheter for å vurdere rekrutteringsdata.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan utvikler du en effektiv rekrutteringsstrategi?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva anser du som de viktigste egenskapene for en rekrutteringsleder?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
